Prise de connaissance 

Rencontre avec le client et définition de l’objectif à atteindre. Analyse de la situation actuelle, expression de la situation souhaitée (idéale), établir le contrat et les axes de progrès.

Coaching 

Analyse de tous les éléments concernés par le but à atteindre, prendre conscience des blocages et freins, technique de résolution de problèmes pour résoudre les difficultés, mettre en évidence le potentiel et des ressources du client, visualiser l’écart entre la situation actuelle et la situation souhaitée, mise en place d’actions adaptées au client et déterminées par ce dernier.

 Autonomie 

Suivi des actions déterminées et choisies par le client pour atteindre son objectif, faire interagir en connaissance de cause le potentiel du client, ses actions et les résultats obtenus (Dynamique du coaching), mise en automatique des nouveaux comportements et des nouvelles méthodologies. Travail sur l’autonomie du client.

Clôture 

Bilan global des résultats obtenus. Suivi téléphonique dans les semaines qui suivent le coaching.